云盟集团员工座谈会
——第12期——
雨生百谷，向夏生长
云盟集团经过一整个春天的浇灌
涌现了很多新面孔，注入新的活力
终于在4月20日“谷雨”时节这一天
我们迎来了新一期的新员工座谈会
一、破冰小游戏
“1、2、4、3、5、6、↑、↓”
“十五的月亮十六圆”
在座谈会开始前，各种破冰小游戏
还有丰富多样的瓜子点心茶歇小零食
让现场的氛围一下子就活跃了起来～
二、总裁分享面对面
座谈会开始首先环节便是领导致辞，云盟集团总裁马总对小伙伴提出的“老板创业历程”进行分享，总结自身创业历程中的心态和做法，指导大家在无论是在人生选择、职场工作，还是个人提升方面，都应该保持不断学习、不断进步的状态，自身能力才的提升是不断进阶的根本。
1、摒弃打工者的心态，用老板心态去工作。站在公司全盘角度去思考工作， 在遇到工作难题时要主动去调节，成为难题的终结者，不管面对下属还是外部，都要有信心，为员工赋能；
2、艺多不压身，让自己拥有与时俱进、行业一流的能力，职场规划不一定要以当老板为目标，每个人都有自己的选择，但是，不管时代如何变化，在职场道路上，只有不断进步，提升自身能力才是根本，学习永远不嫌晚；
3、提升自己的三件事：锻炼、学习、维护家庭关系。学会运用时间管理四象限法则，通过重要/不重要和紧急/不紧急这两个标准把事情分成四类，重点去做那些重要的事情，简而言之，分清轻重缓急；
结尾环节马总还为大家详细解读了公司企业使命、愿景和价值观。
三、大家好，我叫***
好看的皮囊下面都藏着有趣的灵魂
小伙伴们都用各种别出心裁的方式
进行着自我介绍
让大家更加立体的熟悉彼此
有趣的自我介绍环节
让大家迅速就建立起了友谊的小船
四、我们听你说
“我对公司的初印象非常好，人事同事不厌其烦的暖心提醒，讲师激情且自信的培训，入组后身边同事的互帮互助，这些都让我对公司留下了非常温馨且美好的印象”
销售三部新来的小伙伴姚远超这么说到，另外他还给大家分享了《刻意练习》里的“一万小时定律”，他认为在任何岗位任何公司都要经历一万个小时的锤炼，才能从初级小白成长成一个你想要成为的人。
另外入职四周年的小伙伴李景芳也分享了她眼中云盟集团这四年的变化，公司福利逐渐完善，公司制度体系逐渐完整，身边的小伙伴也越来越多，越来越稳定。也表达了希望在未来能够继续和公司一同成长的愿景。
从她的描述中，我们仿佛能够想象得到云盟集团从刚开始的一颗小种子，逐渐长成如今能够为大家所依靠的参天大树的全过程。
五、你问我来答
员工代表发言后，马总及人事行政部经理就大家提出的公司宿舍、员工待遇、公司团建、人际相处等问题在现场给出了详细的解答。
末尾在一个大合照的咔嚓声中圆满地结束了此次的新员工座谈会，同时主持人小哥哥也补充道，小伙伴们在日常工作生活中有任何问题，随时都可以提出来，希望能与大家一同构建一个友好、温馨的云盟集团。
人生来到新一站
遇见新的美好
不负众望 尽你所能
拼搏吧，云盟人！
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