“大家有什么想要了解的或者想要问我的，不用顾忌都可以问哈”座谈会在云盟集团CEO马总亲切地询问中拉开了序幕，于是马总就大家提出的“自身创业经历和建议”的话题，用自己从一个职场小白进阶到几十家公司的总裁的经历，给大家带来寄语：
1、工作是理想的学习方式，职场是理想的学习平台：人生不可能什么事情都是十全十美，学会利用好碎片的时间，找到自己的兴趣点，不等待，不依赖，努力去做；
2、公司人才战略中，团队胜于任何优异个人：没有卓越的个人，只有卓越的团队。培养一个优异的团队，比培养一个优异的人才重要；
3、选择比努力更重要：选择好的行业，好的平台，好的赛道，好过你在错误的赛道闷头努力，要看清行业发展趋势，顺势而为，与时俱进；
4、避免被情绪左右：不要想着要摆脱工作中的负面情绪而去创业，因为不同的身份面对的困扰不同，避免情绪化的生活工作；
接着，主持人小哥哥分别邀请员工代表的杨金和胡吉雨先后进行了发言，畅谈加入云盟以来的工作成长历程和收获感受。
作为运营主管的杨金同学为大家从三个方面总结她在云盟从一个社会小白，职场新人成长为部门主管的心态变化和成长建议：
1、积极主动，保持自律：让今天的自己超越昨天的自己，不断学习与磨练；
2、变化是确定性的东西：要打破固有思维，拥抱变化，调整好心态；
3、清晰自己的定位：这是你奋斗的目标，在想清楚自己清晰、合理的定位后，剩下的就是不懈的努力；
新员工代表胡吉雨则发言表达了自己对于云盟这个新公司、新平台的憧憬和向往，他坦言，从加入云盟大家庭开始，就感受到了大家对自己的关照，不管是入职培训，还是下小组或者结盟仪式，身边的领导和同事都会耐心指导自己，也希望自己有一天也可以成为业绩出众的“前辈”。
员工代表发言后，马总及人事行政部经理就大家提出“如何成为一名好的管理者？”“在今年艰难的大环境下，公司有何战略规划？”“运营新人如何与客户建立信任”“公司什么时候团建？”等问题在现场给出了自己的见解和详细的解答。
面对面的沟通，心对心的交流，让同事们在互动交流和感悟分享中，对公司和企业文化有了更深刻的认识。交流会的结束不是终点，而是新征程的起始点。相信在未来的道路上，大家能坚定心中信念，共征璀璨星程！陪伴公司越来越好！
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